La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.
Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques :
Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e).
Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Paris Ouest, pour un CDD de 3 mois, un ou une :
Vous serez rattaché(e) à la région Paris Ouest, constituée de 12 personnes où vous rejoignez Manon, votre future Directrice Régionale, 5 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternant.
Vous aurez en charge un parc de 76 magasins. Avec l’aide d’un promoteur dédié, vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur (72 magasins et 4 drives)
Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) :
Promotion :
Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées
Administrative :
Remonter les informations, les réalisations et la concurrence
logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook)
Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes .
De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution.
Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés.
Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis.
Prime sur objectif
Intéressement/Participation (PEE)
Véhicule de fonction 5 places
Mutuelle / Prévoyance
Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…)
Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Un échange physique (dans la mesure du possible) avec Manon, la Directrice Régionale
Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…
Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise