Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) d'habitat inclusif pour rejoindre notre équipe dynamique, dès que possible. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expérience significative dans le domaine de l'habitat inclusif ainsi qu'une expérience avérée auprès des personnes en situation de handicap.
L'Arche
Une fédération de communautés présentes dans 38 pays aux 4 coins du monde, où vivent et travaillent ensemble des personnes adultes en situation de handicap mental et ceux qui les accompagnent.
Les communautés de L'Arche s'engagent dans une démarche écologique alliant simplicité et sobriété dans la vie partagée en maisonnée et dans les activités proposées en journée.
Elles conjuguent et mettent en œuvre les dimensions professionnelle, spirituelle, communautaire et d'ouverture à leur environnement dans un contexte de gouvernance partagée.
Située à Nancy dans le Grand EST, la Communauté « L'Arche à Nancy » a ouvert quatre maisons d'habitant inclusif depuis octobre 2014. Nous fêtons nos 10 ans cette année, avec un voyage communautaire en 2025. Chaque habitat inclusif accueille de 7 à 10 personnes avec un handicap mental.
Mission 1 : S'ASSURER DE L'ACCOMPAGNEMENT DES HABITANTS
Supervision de la dynamique inclusive des Maisons
Mise en œuvre des projets personnalisés
Suivi médical et paramédical
Écoute active des habitants
Mission 2 : SOUTENIR LES RESPONSABLES D'HABITAT INCLUSIF
Coordination des 4 Maisons
Élaboration des plannings
Organisation des réunions de coordination
Rencontre et évaluation des Responsables d'habitat inclusif
Mission 3 : SUPERVISER LA CONFORMITE ET LE FONCTIONNEMENT DES MAISONS
Hygiène et sécurité des lieux et des personnes
Suivi budgétaire et réalisations
Bon fonctionnement des Habitats (Maisons)
Organisation des périodes de vacances
Mission 4 : ASSURER LES RELATIONS AVEC LES FAMILLES
Rencontres régulières avec les parents et tuteurs
Favoriser le dialogue entre Parents et équipes
Transmission des valeurs et de l'organisation du projet
Mission 5 : ETRE MEMBRE DE L'EQUIPE DE DIRECTION
Collaboration avec le responsable des Assistants et le directeur de la communauté
Participation aux instances de la communauté
Soigner la dynamique communautaire des Maisons et le lien avec le GEM
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Gestion de projet,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Gestion de projet,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.