Encadrement et animation d’équipe :
- Manager une équipe de 6 agents : fixation des objectifs, suivi des résultats, accompagnement et gestion des conflits.
- Organiser des réunions régulières pour assurer une bonne coordination et une communication fluide au sein de l’équipe.
- Mettre en place des outils de contrôle interne pour garantir la qualité des prestations et la conformité des processus.
Gestion des contrats et conventions :
- Piloter la passation, le suivi et l’exécution des contrats de restauration et de ménage (budget, facturation, respect des obligations contractuelles).
- Superviser les conventions liées aux logements de fonction dans les collèges, à l’occupation des locaux en dehors des horaires scolaires, et aux Centres d’information et d’orientation (CIO).
- Contribuer au renouvellement de la convention cadre d’objectifs entre le Département et les collèges publics (organisation des groupes de travail, rédaction, suivi administratif et évaluation).
Supervision des marchés publics :
- Garantir la bonne mise en œuvre des procédures de passation et d’exécution des marchés publics.
- Collaborer avec les services internes pour anticiper les besoins et préparer de nouveaux marchés ou contrats.
- Suivre l’archivage et la traçabilité des documents administratifs (papier et numérique).
Collaboration transversale :
- Travailler en lien étroit avec les autres directions (bâtiments, finances, affaires juridiques, commande publique, etc.) et les partenaires externes (collèges, prestataires, DSDEN).
- Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels liés aux marchés et contrats de l’unité.
- Être force de proposition pour améliorer les processus et optimiser les ressources.
- Attaché territorial titulaire, ou à défaut contractuel, niveau bac+3 minimum dans le domaine administratif ou juridique, avec une expérience confirmée en gestion de projets et management d’équipe.
- Connaissance approfondie des marchés publics, du code de l’éducation, et des procédures administratives des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils bureautiques et métiers (Word, Excel, Grand Angle, etc.).
- Solides capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- Leadership et sens de l’organisation.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité d’écoute.
- Sens du service public, autonomie et rigueur.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Rattaché au chef de service de gestion administrative et ressources humaines, votre rôle est de piloter et mettre en œuvre la politique départementale relative aux marchés publics, contrats et conventions. Vous supervisez une équipe de 6 agents et assurez la gestion des contrats de restauration, de ménage, des logements de fonction dans les collèges, et des conventions d’occupation des locaux scolaires. A ce titre vos missions principales se seront :