Cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie sur des postes d'agents de maitrises et cadres sur toute la France.
Sous la responsabilité de la Direction Générale, et gérant une équipe de deux collaboratrices, vous serez en charge de :
- Ressources Humaines :
- Superviser l'ensemble des processus RH (recrutement, gestion des carrières, formation, administration).
- Superviser l'ensemble du processus PAIE (gestion de la paie, charges sociales)
- Développer une politique RH alignée avec les objectifs stratégiques du Groupe.
- Accompagner les managers et collaborateurs sur les aspects juridiques et organisationnels.
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) :
- Assurer la conformité aux normes et réglementations QHSE sur les 14 sites.
- Piloter des audits internes/externes et élaborer des plans d'amélioration continue.
- Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques QHSE.
- Administration Générale :
- Assistanat de Direction
- Optimiser les processus administratifs pour garantir l'efficacité et la conformité.
- Superviser la gestion des contrats et documents administratifs de l'entreprise.
- Collaborer étroitement avec les autres départements pour fluidifier les interactions et atteindre les objectifs globaux.
Diplôme : Formation supérieure (bac +3/5) en ressources humaines, management, QHSE ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée en gestion RH, mise en œuvre de politiques QHSE, et gestion administrative, idéalement dans une organisation multisites.
Compétences :
- Capacité à gérer des équipes et des projets dans un environnement dynamique et exigeant.
- Solides connaissances en droit du travail et normes QHSE.
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
- Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et stratégiques.
Diplôme : Formation supérieure (bac +3/5) en ressources humaines, management, QHSE ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée en gestion RH, mise en œuvre de politiques QHSE, et gestion administrative, idéalement dans une organisation multisites.
Compétences :
- Capacité à gérer des équipes et des projets dans un environnement dynamique et exigeant.
- Solides connaissances en droit du travail et normes QHSE.
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
- Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et stratégiques.