Mobiliser les acteurs économiques sur les enjeux de la transition social-écologique :
Sensibiliser et inciter, dans le cadre de démarches d’animation collective, les réseaux professionnels, filières, clubs ou groupements d’entreprises, à s’engager dans des démarches de transition social-écologique assorties d’actions concrètes et mesurables.
Co-piloter, en partenariat avec la direction en charge de la transition énergétique, la mise en œuvre de la feuille de route territoriale de décarbonation de l’industrie en lien étroit avec les parties prenantes.
Renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels et les têtes de réseau.
Animer des groupes d’échanges entre acteurs économiques -construction d’actions ou partage d’expérience- en faveur de la transition social -écologique des activités économiques.
Encourager la mobilisation des acteurs économiques sur les enjeux de l’économie circulaire et assurer une veille sur les projets.
Valoriser les engagements individuels et collectifs des entreprises dans le cadre d’actions de communication ou de la participation à l’organisation d’événements dédiés permettant de renforcer la visibilité des projets, des expériences et le rayonnement du territoire en matière de transition économique.
Assurer une mission d’animation collective en faveur de l’accélération de la transition social-écologique des acteurs économiques du territoire :
Conseiller et accompagner les collaborateurs du pôle transitions économiques sur le déploiement des principes de transition social-écologique dans leurs activités professionnelles et leurs relations avec les entreprises.
Animer le groupe de travail interservices interne sur l’offre d’accompagnement métropolitaine en faveur de la transition social-écologique des acteurs économiques et piloter l’évolution et la mise à jour de la communication sur cette offre de services.
Coordonner le suivi des actions relevant de la contribution des acteurs économiques à la transition social- écologique et renseigner les indicateurs d’évaluation de la stratégie métropolitaine (Label CAE, PCAET, feuille de route décarbonation…).
Assurer une veille prospective et réglementaire sur les thématiques de transition social- écologique :
Suivre l’évolution législative et règlementaire applicable aux acteurs économiques et en décrypter les enjeux locaux.
Assurer une veille sur l’évolution des dispositifs d’aides, les appels à projets et les appels à manifestation d’intérêt et partager les informations avec les acteurs économiques
Assurer des travaux administratifs en lien avec ses activités :
Rédiger des notes, courriers et projets de délibérations relatifs aux activités.
Issu.e d'une formation supérieure de type Master spécialisée dans le domaine du management du développement durable et de la transition énergétique appliqué aux entreprises, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 3 années en matière d’accompagnement des entreprises (notamment industrielles), de coordination et d’animation de stratégie de transition écologique et de conduite de projets. Dynamique et rigoureux.se, vous êtes dôté.e d’une appétence pour les relations humaines. En effet, vos missions requièrent des qualités relationnelles et une appétence pour le travail en équipe ainsi que le sens de l'initiative, de la responsabilité et de l’organisation.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire métropolitain et occasionnellement, sur le territoire régional ou national, le permis B est donc requis.
Sous la responsabilité de l’adjointe au DGA en charge du pôle développement et Transitions Economiques, et en collaboration régulière avec différents services de la Métropole, vous êtes chargé.e de promouvoir la stratégie de transition écologique et sociale de la Métropole auprès des acteurs économiques, d’accélérer sa mise en œuvre auprès de ces acteurs et d’entretenir une dynamique collective interne et externe autour des enjeux de Responsabilité sociétale des entreprises