En tant qu’entreprise dynamique et en constante évolution, nous sommes engagés à maintenir notre attractivité sur le marché de l’emploi.
Dans un environnement en évolution constante, il est essentiel de rester vigilant sur les pratiques RH en termes de rémunération et d’avantages sociaux. Ce stage a pour objectif de :
Réaliser un benchmark complet sur les pratiques de rémunération et les packages sociaux dans notre secteur d’activité
En tant que stagiaire, vous intégrerez l’équipe RH et serez directement rattaché(e) à la responsable du service et aurez les responsabilités suivantes :
Collecte et création de la base de données :
Identifier les sources d’information pertinentes pour le benchmark (études, rapports, enquêtes, etc.)
Collecter et structurer les données liées aux rémunérations et avantages sociaux
Comparer les politiques de rémunération, primes, avantages sociaux (mutuelle, télétravail, horaires flexibles, etc.) Émettre des propositions concrètes pour optimiser notre compétitivité RH, en prenant en compte les contraintes budgétaires et stratégiques