Missions du poste :
*d'apporter un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
*d'organiser les services, superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques
*de représenter le Président et la Communauté de Communes Meuse Rognon auprès de l'environnement interne et externe
Activités et tâches :
*accompagner, structurer et formaliser les orientations de la collectivité
*garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
*commanditer et élaborer le suivi des opérations ou des projets menés
*coordonner et suivre l'ensemble des actions confiées à l'équipe
*garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
Contrat pouvant être renouvelé .
Possibilité de télétravailler 40 jours par an maxi.
Experience: 2 An(s) - dans un poste similaire
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité,animation du management public territorial,formation supérieure juridique,compétences techniques dans le bâtiment
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s) - dans un poste similaire
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité,animation du management public territorial,formation supérieure juridique,compétences techniques dans le bâtiment
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.