Régie Portage a été créée en novembre 2016 par Frédéric Mauriange, lui-même ancien "salarié porté".
Son but ? Réinventer le portage salarial au service de l'indépendant et de la transparence.
Le rapport humain est au centre de l'activité, toujours à l'écoute de nouvelles idées pour améliorer l'expérience des clients et le bien-être des collaborateurs.
L'entreprise, à mi-chemin entre une société classique et un cabinet comptable, est aujourd'hui en pleine croissance (+50%/an) et continue son ascension pour promouvoir un portage salarial simple, clair, et sécurisé.
Le portage salarial c'est quoi ? C'est un statut hybride entre le freelancing et le salariat qui permet de mixer sécurité du CDI et indépendance dans la mission. Pas besoin de créer d'entreprise pour devenir indépendant, un client et 24h suffisent ! Régie prend le relais pour le reste de l'activité : administratif, facturation, conseils…
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH dynamique pour rejoindre notre équipe sur Paris dès Mars 2025.
En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez en charge de plusieurs missions clés, notamment :
• Se charger des opérations des ressources humaines courantes de la société et des sociétés clientes (régie-portage, etc.) en liaison avec le responsable paie et les organismes associés :
o contrats de travail et avenants des salariés portés
o déclarations d'embauche
o saisie des fiches salariés sur le logiciel de paie (Silaé)
o médecine du travail/ centre de santé
o mutuelle santé et prévoyance (et portabilité)
o attestations employeur/ courrier de tous types
o documents légaux de fin de contrat
• Mettre à jour le tableau de suivi "mise en relation" des salariés portés en liaison avec l'assistante de Direction
Compétences attendues :
- Etre à l'aise au téléphone (écoute, diction)
- Efficacité et rigueur sur le suivi des dossiers
- S'informer et transmettre l'information efficacement : être à l'écoute, poser les questions pertinentes, reformuler, etc.
- Savoir utiliser les outils de communication
- Connaissance des outils bureautiques
- Connaissances légales et réglementaires du portage salarial (à acquérir le premier mois),
- Anticiper les attentes de ses interlocuteurs
- Rendre compte, le cas échéant, des difficultés rencontrées et/ou des risques à anticiper
Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous aimez le travail en équipe, rejoignez-nous dès maintenant !
Pour postuler, veuillez utiliser la plateforme de notre site d'emploi. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature.
Profil attendu :
- Niveau BTS minimum
- Débutant accepté
Les avantages de ce poste
- 35h/semaine
- Statut Etam
- Titres restaurant
- Mutuelle salarié + enfants prise en charge à 100% par l'employeur
- Prime de vacances et prime de partage de la valeur
- Convention Collective SYNTEC
Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière. Nous sommes fiers de fournir des services de qualité à nos salariés.
Compétences attendues :
- Etre à l'aise au téléphone (écoute, diction)
- Efficacité et rigueur sur le suivi des dossiers
- S'informer et transmettre l'information efficacement : être à l'écoute, poser les questions pertinentes, reformuler, etc.
- Savoir utiliser les outils de communication
- Connaissance des outils bureautiques
- Connaissances légales et réglementaires du portage salarial (à acquérir le premier mois),
- Anticiper les attentes de ses interlocuteurs
- Rendre compte, le cas échéant, des difficultés rencontrées et/ou des risques à anticiper
Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous aimez le travail en équipe, rejoignez-nous dès maintenant !
Pour postuler, veuillez utiliser la plateforme de notre site d'emploi. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature.
Profil attendu :
- Niveau BTS minimum
- Débutant accepté