Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Votre agence Supplay Saint-Lô recherche pour l'un de ses clients, un Régleur H/F
Le régleur a en charge de régler les machines, à partir de données techniques (plan, nomenclature, ordre de fabrication), en tenant compte des règles de sécurité et des impératifs de réalisation (délai, qualité).
Vos missions principales :
Préparer le travail :
- Prendre connaissance des éléments de l'équipe précédente via un point avec les collègues, le chef d'équipe et/ou le cahier
- Lire l'ordre de fabrication et le plan, et vérifier que l'ensemble des matières, semi finis et/ou consommables pour réaliser la ou les pièce(s) sont disponibles au poste de travail.
Réaliser le travail :
- Prendre dans les racks le ou les outil(s) indiqué(s) par la gamme de fabrication
- Démonter le ou les outil(s) de la précédente production
- Monter le ou les outil(s) de la production à faire
- Procéder aux différents réglages des machines avant leur utilisation.
- Faire des contrôles qualité et sécurité, suite aux réglages
- Lancer une première production de contrôle
- Autoriser le lancement de production
- Remplacer les filtres sur certaines machines
Selon le poste de travail / la machine utilisée :
- Préparer et mise en place de la matière, et/ou semi finis, et/ou consommable avant la phase de production
- Effectuer des opérations manuelles de chargement de matières,
- Lancer des programmes (découpage, emboutissage, sertissage),
Contrôler le travail :
- Réaliser le contrôle visuel et quantitatif des pièces
- Réaliser des contrôles avec les outils mis à disposition.
- Alerter le chef d'équipe en cas de questionnement ou de problème lors de la fabrication (qualité, moyens, méthodes)
- Reprendre la pièce si contrôle non concluant ou en retour du service qualité.
Tout au long du processus :
- Renseigner la tablette pour la traçabilité et le suivi de production (quantité, carte de contrôle, temps, lot matière)
- Réaliser la maintenance de premier niveau.
Autres missions :
- Participer à la méthode 5S / nettoyage / rangements (poste, ateliers et locaux communs)
- Accueillir et former les salariés (nouveau au poste, CDI - CDD - intérim - apprentis - stagiaire)
- Compléter et suivre les fiches de parrainage et formation interne
Utiliser les différents outils informatiques, numériques et de communication (ERP, ADP)
Lecture de plan et de documentations techniques associées.
Connaitre les réglages machines et les différents outils
Savoir utiliser un pont roulant (habilitation)
Avoir une capacité d'adaptation aux évolutions des réglementations et apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
Organiser en autonomie et de façon efficace son temps de travail dans les délais
Être capable de travailler seul ou en équipe, et rendre compte de son activité
Adapter ses comportements à différents interlocuteurs (collègues, hiérarchie, autres services, clients, prospects, fournisseurs, partenaires, auditeurs)
Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
Être capable de partager ses expériences et sa pratique
Poste en horaire de journée le temps de la formation puis en 2x8.
Intérimaire souhaitant se projeter e CDD puis CDI
Utiliser les différents outils informatiques, numériques et de communication (ERP, ADP)
Lecture de plan et de documentations techniques associées.
Connaitre les réglages machines et les différents outils
Savoir utiliser un pont roulant (habilitation)
Avoir une capacité d'adaptation aux évolutions des réglementations et apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
Organiser en autonomie et de façon efficace son temps de travail dans les délais
Être capable de travailler seul ou en équipe, et rendre compte de son activité
Adapter ses comportements à différents interlocuteurs (collègues, hiérarchie, autres services, clients, prospects, fournisseurs, partenaires, auditeurs)
Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
Être capable de partager ses expériences et sa pratique
Poste en horaire de journée le temps de la formation puis en 2x8.
Intérimaire souhaitant se projeter e CDD puis CDI