Votre agence Supplay Saint-Lô recherche pour l'un de ses clients, un Régleur H/F
Le régleur a en charge de régler les machines, à partir de données techniques (plan, nomenclature, ordre de fabrication, ...), en tenant compte des règles de sécurité et des impératifs de réalisation (délai, qualité).
Vos missions principales:
Préparer le travail :
- Prendre connaissance des éléments de l'équipe précédente via un point avec les collègues, le chef d'équipe et/ou le cahier
- Lire l'ordre de fabrication et le plan, et vérifier que l'ensemble des matières, semi finis et/ou consommables pour réaliser la ou les pièce(s) sont disponibles au poste de travail.
Réaliser le travail :
- Prendre dans les racks le ou les outil(s) indiqué(s) par la gamme de fabrication
- Démonter le ou les outil(s) de la précédente production
- Monter le ou les outil(s) de la production à faire
- Procéder aux différents réglages des machines avant leur utilisation.
- Faire des contrôles qualité et sécurité, suite aux réglages
- Lancer une première production de contrôle
- Autoriser le lancement de production
- Remplacer les filtres sur certaines machines
Selon le poste de travail / la machine utilisée :
- Préparer et mise en place de la matière, et/ou semi finis, et/ou consommable avant la phase de production
- Effectuer des opérations manuelles de chargement de matières,
- Lancer des programmes (découpage, emboutissage, sertissage, ...),
Contrôler le travail :
- Réaliser le contrôle visuel et quantitatif des pièces
- Réaliser des contrôles avec les outils mis à disposition.
- Alerter le chef d'équipe en cas de questionnement ou de problème lors de la fabrication (qualité, moyens, méthodes, ...)
- Reprendre la pièce si contrôle non concluant ou en retour du service qualité.
Tout au long du processus :
- Renseigner la tablette pour la traçabilité et le suivi de production (quantité, carte de contrôle, temps, lot matière, ...)
- Réaliser la maintenance de premier niveau.
Autres missions :
- Participer à la méthode 5S / nettoyage / rangements (poste, ateliers et locaux communs)
- Accueillir et former les salariés (nouveau au poste, CDI - CDD - intérim - apprentis - stagiaire)
- Compléter et suivre les fiches de parrainage et formation interne