Les missions du poste
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Site web : Lieu de travail : 11 Rue Jean Moulin, Crouy (Aisne) Poste à pourvoir le : 01/02/2025 Date limite de candidature : 24/01/2025 Type d'emploi : Emploi permanent
Pourquoi ce poste ?
Ce poste est vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent.
Détails du poste
Famille de métiers : Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise
Métier(s) : Référent(e) insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Ouvert aux contractuels : Oui
Temps de travail : Temps complet
Vos missions
- Organiser et animer une activité de production espaces verts :
- Définir les conditions de réalisation des travaux
- Préparer et mettre en œuvre les travaux
- Garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives
- Concilier les objectifs de production et l'accompagnement des salariés en insertion
- Donner les consignes, vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre
- Animer l'équipe, favoriser la cohésion et susciter la motivation
- Gérer les relations interpersonnelles et les conflits
- Entretenir le matériel et signaler les défectuosités
- Faire acquérir des compétences professionnelles :
- Faciliter l'intégration au travail, rassurer, écouter et construire une relation avec le salarié
- Détecter les atouts, les potentiels, les freins et contribuer à leur prise de conscience par les salariés en insertion
- Analyser les situations et transmettre les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d'insertion
- Alerter dans les situations d'urgence (liées au comportement ou état de santé du salarié)
- Rendre compte des évolutions aux acteurs en interne (conseiller en insertion professionnelle, responsable...)
- Assurer le transport des agents de chantiers sur les missions extérieures (chantiers, formation...)
- Gestion administrative du chantier d'insertion :
- Établir les plannings
- Établir et transmettre les états de présence numérisés
- Quantifier le temps et le coût nécessaire à l'exécution des travaux à effectuer
- Direction Emploi Insertion Innovation Sociale / Chantier d’insertion
- Supérieur direct/évaluateur :
- Directeur de l’Emploi, Insertion Innovation Sociale
- Autonomie et responsabilités
- Large autonomie dans l’organisation du travail
- Missions définies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Garant de la bonne maintenance, de la bonne utilisation du matériel confié et du bon achèvement des travaux effectués
- Encadrement d’une équipe à effectifs variables, agents en contrats aidés (CDDI) en appui des acteurs internes et externes pour le suivi des personnes en insertion
- Compétences partagées
- Maitrise des risques en matière de sécurité, de gestes et de postures
- Maitrise des techniques d’animation collective
- Dialogue et communication
- Conduite d’opérations techniques
Profil recherché
Filière : Technique Cadres d’emploi : Agents de Maîtrise territoriaux Catégorie : C
Niveau d’étude / diplôme requis : 2 titres ou diplômes techniques et professionnels de niveau V (CAP, BEP, …)
Compétences
- Maîtrise des risques en matière de sécurité, de gestes et de postures
- Techniques d’animation collective
- Dialogue et communication
- Conduite d’opérations techniques
- Prévention et gestion de conflits
- Connaissances des outils bureautiques
Moyens matériels / Avantages
- Régime indemnitaire en vigueur
- Poste de travail informatisé
- Ports des EPI obligatoires
- Téléphone fourni
- Matériel thermique
- Lieu de stockage
- Véhicule utilitaire, double cabine (permis B exigé et permis E souhaité)
Candidature
À l'attention de : Monsieur CRÉMONT Alain, Président de GRANDSOISSONS
Travailleurs handicapés
Cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises. Les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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