STAGE - Assistant.e Formation Digital Learning H/F

Les missions du poste

 Au sein du service formation basé à notre Siège à Paris 12ème, nous recherchons un/e assistant.e formation Digital Learning H/F en stage qui accompagnera la Responsable formation sur les missions suivantes :

Vos futures missions : ⚡

Mission principale :

• Participer à la mise en place des modules de formation e-learning en passant par les différentes phases du projet : 
• Conception et gestion des contenus pédagogiques
  • Participer à la création de contenus de formation en collaboration avec les experts métier et fournisseurs

  • Assurer la mise en ligne des modules e-learning sur la plateforme e-learning

• Support technique et fonctionnel
  • Accompagner les apprenants dans l’utilisation des outils digitaux de formation.
  • Tester les contenus digitaux avant leur mise en production pour garantir leur qualité et leur fonctionnement optimal.
• Suivi et reporting
  • Suivre les taux de participation et d’achèvement des formations.

  • Extraire et analyser les données de performance des modules (indicateurs clés, feedback apprenants).

• Veille technologique et innovation
  • Proposer des améliorations ou innovations pour enrichir l’offre de formation digitale.

Deuxième mission :

• Gestion administrative de la formation
  • Organiser les sessions de formation : planification, convocation des participants, réservation de salles ou coordination des formations en ligne.
  • Mettre à jour les bases de données (suivi des formations, plan de développement des compétences, etc.).

• Coordination et logistique des formations
  • Superviser l’aspect logistique : matériel, supports pédagogiques, déplacements éventuels.
  • Assurer le bon déroulement des formations (présence des participants, respect des horaires, assistance technique).

• Suivi des formations et reporting
  • Collecter et analyser les évaluations des participants post-formation.

Autres missions tout au long du stage :

Participation à la mise en place du plan de développement des compétences et au recueil des besoins en formation, conseils auprès des collaborateurs sur les dispositifs de formations existants et autres projets formation et compétences