Rejoignez F2o, le spécialiste du recrutement et de la formation !
Qui sommes-nous ?
Chez F2o, nous sommes les experts en recrutement et formation dans les secteurs de l'agroalimentaire et de l'agriculture.
Notre mission : Vous aider à trouver le poste qui vous correspond parfaitement et vous accompagner pour que vous brilliez dans votre domaine.
Comment se déroule le recrutement ?
Pas de panique, tout est clair et fluide :
1 Premier entretien téléphonique
Un échange convivial pour mieux vous connaître, vous parler du poste et comprendre vos ambitions.
2 Deux entretiens sur site
L'occasion de visiter votre futur environnement de travail et de discuter avec votre futur manager.
3 Validation et démarrage
Si tout s'aligne, nous finalisons ensemble votre dossier pour un début rapide et efficace dans vos nouvelles fonctions.
Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui met votre réussite au coeur de ses priorités ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre avenir avec F2o !
Rejoignez Bouchers Services, une entreprise en pleine transformation !
Bouchers Services est à un tournant décisif de son histoire, et a besoin de talents comme vous pour relever le défi. Avec un ambitieux programme de modernisation de nos outils informatiques (SIRH, ERP et interface chantier sur-mesure), nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet motivé(e) pour accompagner cette aventure numérique au coeur de notre transformation.
Vos missions, votre impact :
1. Gestion de projet
- Piloter toutes les phases du projet : de la conception à la mise en exploitation.
- Garantir la cohérence globale des projets, dans le respect des coûts, délais et objectifs de qualité.
- Suivre la conception : analyse des besoins, spécifications fonctionnelles, gestion des livrables.
- Superviser les prestataires pour garantir une excellence opérationnelle.
- Assurer la satisfaction des utilisateurs finaux grâce à un déploiement optimal.
2. Pilotage de la gouvernance
- Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage.
- Suivre le plan d'actions et coordonner les parties prenantes internes et externes.
3. Conduite du changement et communication
- Développer une stratégie de conduite du changement pour accompagner nos équipes.
- Être l'interlocuteur privilégié des différents métiers.
- Assurer une communication fluide et un reporting clair autour des projets.
4. Missions complémentaires
- Améliorer continuellement les outils utilisés.
- Contribuer activement à notre projet de dématérialisation.
Le profil idéal pour réussir :
- Organisé(e) et synthétique : Vous savez jongler avec les priorités tout en gardant une vision d'ensemble.
- Excellence relationnelle : Votre aisance à l'oral et votre diplomatie vous permettent de mobiliser et d'accompagner les équipes.
- Curieux(se) et proactif(ve) : Vous êtes force de proposition face aux défis numériques.
- Appétence pour les outils IT : Une expérience sur des outils RH, et la maîtrise de PPT et Excel sont des atouts essentiels.
- Formation & expérience : Diplômé(e) d'un Bac +5 en RH ou informatique, avec une première expérience (alternance comprise) dans la mise en place d'un outil SIRH.
Votre capacité à fédérer et votre intérêt pour des projets variés (ERP, solutions terrain) feront la différence !
Le profil idéal pour réussir :
- Organisé(e) et synthétique : Vous savez jongler avec les priorités tout en gardant une vision d'ensemble.
- Excellence relationnelle : Votre aisance à l'oral et votre diplomatie vous permettent de mobiliser et d'accompagner les équipes.
- Curieux(se) et proactif(ve) : Vous êtes force de proposition face aux défis numériques.
- Appétence pour les outils IT : Une expérience sur des outils RH, et la maîtrise de PPT et Excel sont des atouts essentiels.
- Formation & expérience : Diplômé(e) d'un Bac +5 en RH ou informatique, avec une première expérience (alternance comprise) dans la mise en place d'un outil SIRH.
Votre capacité à fédérer et votre intérêt pour des projets variés (ERP, solutions terrain) feront la différence !