COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Urbanisme et Grands Projets Urbains :
UN.E INSTRUCTEUR.TRICE DU DROIT DES SOLS
Assurer l'instruction règlementaire des autorisations d'urbanisme au regard du Plan Local d'Urbanisme (PLU) concerné : recevabilité des dossiers, analyse règlementaire des projets, synthèse des avis, proposition de décision et suivi administratif du dossier
Solliciter les services techniques infrastructures et réseaux pour avis
Coopérer avec les personnes publiques, services et commissions dont l'avis est requis pour l'instruction (Architecte des Bâtiments de France)
Contrôler la conformité des constructions et aménagements (suivant le secteur d'intervention) et pouvoir constater des infractions et engager des poursuites
Accueillir, informer et conseiller les pétitionnaires (particuliers et professionnels), le cas échéant dans les communes du Grand Besançon
Echanger des informations avec les chefs de projet d'aménagement de la collectivité concernée
Assurer des déplacements sur le territoire de la Communauté du Grand Besançon
Profil et compétences recherchés :
Bonne connaissance des règles et procédures d'urbanisme
Connaissance de l'environnement territorial
Capacité à lire et analyser les plans et documents d'urbanisme (PLU)
Compétences rédactionnelles avérées
Bonnes qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rigueur et autonomie
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Permis B obligatoire
Contraintes particulières : permanences horaires d'accueil du public
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Le poste est également ouvert aux cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
En interne, poste ouvert aux adjoints techniques ou adjoints administratifs confirmés et promouvables
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de remboursement de 99 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 28 février 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 20/03/2025 après midi
Contacts :
Au sein du service : Mme Marie MARTIN, Cheffe de service au
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au
Profil et compétences recherchés :
Bonne connaissance des règles et procédures d'urbanisme
Connaissance de l'environnement territorial
Capacité à lire et analyser les plans et documents d'urbanisme (PLU)
Compétences rédactionnelles avérées
Bonnes qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rigueur et autonomie
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Permis B obligatoire
Contraintes particulières : permanences horaires d'accueil du public
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Le poste est également ouvert aux cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
En interne, poste ouvert aux adjoints techniques ou adjoints administratifs confirmés et promouvables
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de remboursement de 99 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 28 février 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 20/03/2025 après midi
Contacts :
Au sein du service : Mme Marie MARTIN, Cheffe de service au
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au