Postée il y a 32 jours
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PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu de formation en paie et pouvez justifier d'une expérience de 3 années sur un poste similaire. Vous avez un œil aiguisé pour les détails et une capacité à travailler avec précision. Vous êtes organisé, avez une forte capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler efficacement sous pression. Vous avez une bonne compréhension des législations du travail, des conventions collectives et des réglementations sociales. Vous maîtrisez la DSN et les autres obligations réglementaires. Vous êtes capable d'établir une paie juste, incluant les salaires, les primes, les indemnités et les retenues. Vous gérez les contrats de travail, les affiliations aux organismes sociaux, et les dossiers des salariés. Vous garantissez l'exactitude et le respect des délais, manipulez des informations sensibles en toute confidentialité, répondez aux questions des salariés et collaborez avec les RH et autres services, et gérez les litiges ou erreurs de paie efficacement. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Participation et intéressement Horaires flexibles Mutuelle prise en charge à 100% Télétravail Prime Plan d'Épargne Entreprise (PEE) CSE attractif Prime vacances Congés supplémentaires Prime mobilité et transport LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec le DRH de notre client Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu de formation en paie et pouvez justifier d'une expérience de 3 années sur un poste similaire. Vous avez un œil aiguisé pour les détails et une capacité à travailler avec précision. Vous êtes organisé, avez une forte capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler efficacement sous pression. Vous avez une bonne compréhension des législations du travail, des conventions collectives et des réglementations sociales. Vous maîtrisez la DSN et les autres obligations réglementaires. Vous êtes capable d'établir une paie juste, incluant les salaires, les primes, les indemnités et les retenues. Vous gérez les contrats de travail, les affiliations aux organismes sociaux, et les dossiers des salariés. Vous garantissez l'exactitude et le respect des délais, manipulez des informations sensibles en toute confidentialité, répondez aux questions des salariés et collaborez avec les RH et autres services, et gérez les litiges ou erreurs de paie efficacement.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
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Prime
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LE PROCESS DE RECRUTEMENT
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Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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