JOB INTERIM MARTINIQUE recherche pour un de ses clients spécialisée dans les travaux de terrassement, d'assainissement et d'aménagements extérieurs depuis plus de 20 ans un(e) CHEF(FE) de chantier.
Lieu : Martinique
Missions :
En tant que Chef de Chantier, vous serez en charge de la gestion et du bon déroulement des chantiers de terrassement, assainissement et aménagements extérieurs.
Vos principales responsabilités incluent :
La gestion des équipes de travail sur site
La planification et l'organisation des chantiers
La coordination avec les fournisseurs et sous-traitants
Le suivi de la qualité et de la sécurité sur le chantier
Le respect des délais et des coûts
La gestion des relations avec les clients et les autorités locales
La vérification de la conformité des travaux réalisés
Profil recherché :
Expérience significative en tant que Chef de Chantier, idéalement dans les secteurs du terrassement, assainissement ou aménagements extérieurs
Solides compétences en gestion d'équipe et coordination
Connaissance des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Permis de conduire B obligatoire
Candidature :
Si vous êtes motivé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, envoyez nous votre CV .
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Optimiser des modes opératoires,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Optimiser des modes opératoires,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.