Postée il y a 7 jours
Rejoignez la Fondation Cognacq-Jay : Construisons ensemble un avenir solidaire et humain !
Depuis plus de 100 ans, la Fondation Cognacq-Jay est un acteur majeur de la solidarité sociale, alliant exigence et humanisme pour proposer des solutions d'accueil et de soin. Nos 13 établissements, répartis entre santé, médico-social, action sociale et enseignement, rassemblent près de 2000 collaborateurs.
Située en Haute-Savoie, à proximité immédiate de Genève, notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) répond aux besoins de protection de l'enfance dans le Genevois Français. Avec une capacité d'accueil de 183 jeunes âgés de 3 à 21 ans, répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex.
Dans le cadre de l'Accueil de Jour Judiciaire (AJJ), le Chef de Service Éducatif accompagne des jeunes confiés par le Juge des Enfants. Cette alternative au placement, introduite par la loi du 5 mars 2007, est une mesure d'aide contrainte, dont les modalités s'imposent aux parents.
En tant que Chef de Service Educatif, vous exercerez les missions suivantes :
Vous animez et encadrez les équipes dans le respect du projet éducatif et du règlement intérieur
Vous concevez et mettez en œuvre le projet de service en collaboration avec les équipes et la direction
Vous êtes garant du suivi des projets personnalisés en veillant à leur adéquation avec les besoins des jeunes accueillis
Vous collaborez activement avec la direction et les autres responsables de service dans la définition et le suivi des orientations stratégiques
Vous développez, maintenez et animez un réseau partenarial en lien avec les besoins du public et les projets institutionnels
Profil recherché
Si vous êtes...
- Titulaire d'un diplôme de niveau 2 d'encadrement du travail social ou d'une équivalence
- Rigoureux et méthodique, avec une forte capacité d'organisation
- Proactif, avec une capacité à prendre des initiatives et à fédérer une équipe
Si vous avez...
- Une expérience significative en management d'équipe
- Des connaissances approfondies dans la protection de l'enfance et dans la mise en œuvre de projets personnalisés
- Une connaissance des textes des personnes accueillies dans le cadre de l'ASE (code civil, code action sociale et des famille)
- Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
Alors n'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous.
Vous pourrez bénéficier :
CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux.)
Mutuelle d'entreprise
Primes
Congés trimestriels (15 jours/an)
Accompagnement dans le développement de vos compétences (Dispositif de Formation Permanente, Parcours managérial.)
Détails du poste :
Rémunération à partir de 2 900€ + prime d'ancienneté
Nature du contrat et Statut : CDI, Cadre, 35H
Lieu de travail : Annemasse
Date de début du contrat : Dès que possible
Convention-collective : Convention collective 51
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.