CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) recrute 1 Cadre intermédiaire F/H en CDI temps plein dès que possible.
Profil du candidat :
Diplôme(s) attendu(s) :
CAFERUIS ou équivalent.
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance souhaitée.
Missions :
1. Participer au pilotage de l'action de l'établissement et/ou du service,
2. Manager une équipe pluri professionnelle,
3. Contribuer à la gestion administrative et budgétaire d'un établissement et/ou d'un service,
4. Communiquer et s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles internes,
5. Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes et des biens,
6. Il/elle assure également l'astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l'établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc.),
7. Représente l'établissement lors de rencontres avec différentes instances (scolaires, partenaires, entreprises, tribunal.),
8. Participe aux réunions d'admission et met en œuvre les conditions humaines et matérielles à un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille,
9. Planifie et organise le retour des enfants dans leurs familles (week-ends et congés scolaires) en lien avec les autorités compétentes en respectant les décisions judiciaires ou administratives
Les avantages du poste :
- 18 congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- CCN66
- SEGUR
- 24 JRTT
- Mutuelle employeur
-
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Astreintes en semaine et week-ends.
Lieu de travail : Rambervillers
Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation ainsi qu'un écrit manuscrit de 4 pages maximum sur votre conception du poste
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.