Responsable de site nucléaire H/F

Les missions du poste

Avec près de 660 collaborateurs et 130 M€ de chiffre d’affaires en 2022, Axima Nucléaire intervient  aussi bien en maintenance qu’en travaux pour les grands donneurs d’ordre de l’industrie nucléaire tant en France qu’à l’étranger.

Nos équipes pluridisciplinaires, œuvrent au quotidien avec passion et enthousiasme pour relever les défis techniques et énergétiques de demain. 

Aujourd’hui, c’est grâce à elles, à leur engagement, à leur esprit d’équipe et à leur expertise, qu’Axima est le leader de la ventilation nucléaire !

Rejoignez-les !

Axima Nucléaire, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Responsable Site Nucléaire H/F en région Centre

Votre challenge à nos côtés : 

Rattaché au marché nouvelles installations nucléaires et infrastructures énergétiques vous exercez les missions principales suivantes :

Gestion du site :

• Être le garant de la satisfaction du client et représenter l'entreprise et/ou le groupement d'entreprise auprès du client
• Gérer la planification des interventions et encadrer les intervenants placés sous votre responsabilité
• Gérer la partie logistique du chantier (matériel en location, personnel...)
• Maîtriser et optimiser les coûts de maintenance
• Effectuer la préparation modulaire TEM et AT, définir les servitudes et les demandes de régimes
• Assurer un reporting complet et régulier à votre hiérarchie
• Superviser le suivi dosimétrique des personnels
• Gérer les PDR
• Maîtriser et respecter les outils et les règles du client EDF
• Assurer la maintenance des installations en garantissant leur fonctionnement optimal et apporter une assistance technique (aide au diagnostic, documentation…)
• Participer à la réalisation des travaux
• Veiller à l’application des procédures internes, qualité, santé-sécurité, sûreté et environnement.

Aide à la planification des activités :

• Vérifier les DRT en cas 1
• Planifier, lisser les activités de maintenance et suivre l’évolution des interventions
• Suivre les activités en temps réel
• Communiquer sur les avancements de préparation suivant les modules EDF

Des déplacements seront à prévoir sur nos différents chantiers à raison d’environ 2 jours par semaine.

Votre profil :  

De formation technique Bac / Bac+2/3, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous avez des connaissances de l’environnement nucléaire, en maintenance, exploitation et dépannage.

Vous avez également des qualités d’encadrement et une expérience réussie en conduite d’équipes sur chantier.

Les habilitations CSQ, SCN (HN), et SST sont fortement souhaitées.

Votre aisance relationnelle, vos capacités d'organisation, d’animation et votre rigueur sont indispensables pour réussir pleinement dans ce poste proche du terrain et des hommes.

Vous démontrez des capacités de travail en équipe, de communication, et d’adaptabilité en environnement complexe et technique.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;

Et bénéficier de nombreux avantages tels que :

• Salaire sur 12,3 mois
• Avantages Groupe : CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT
• Engagement en faveur de la mobilité durable : prime vélo, prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 60%
• Accompagnement tout au long du parcours professionnel et projet de carrière notamment grâce à notre école de ventilation nucléaire

Ce qui nous rend différents chez EQUANS :

A ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement les clients ;

A ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficace ;

A ceux qui pensent qu’une bonne idée est une idée en action.

A tous ceux-là, nous disons : Rejoignez-nous !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.