Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
NOS AVANTAGES !
Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner. Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours).
Avantages :
* RTT
* Remboursement des transports à 75%
* Formation
· Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille
· Etre un interlocuteur privilégié pour les familles, soutenir la parentalité
· Mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif auprès des équipes et le faire vivre au quotidien
· Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions (administratif, finances, gestion RH…)
· Encadrer l’équipe, organiser et animer le travail
· Superviser l’activité dans le respect des règlements et protocoles
· Assurer la continuité de direction en son absence
· Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
· Capacités relationnelles et managériales
· Capacité d’observation, d’écoute et ouverture d’esprit
· Aptitudes relationnelles
· Discrétion et respect du secret professionnel
· Sens des responsabilités et du travail en équipe
· Connaissance de la réglementation petite enfance et de l’environnement territorial
· Maitrise de l’outil informatique
Merci d'indiquer impérativement la Réf de l’offre : RHE-PE- EJE