Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
Notre client complète son équipe au sein des ressources humaines et recherche un(e) chargé de recrutement afin de tenir les missions suivantes :
L'identification des besoins en recrutement en lien avec les managers en veillant à la conformité des définitions de fonction.
L'utilisation des divers canaux de sourcing pour attirer des candidats qualifiés et vous assurerez la première sélection des candidats à présenter aux managers.
La coordination de toutes les étapes du processus de recrutement, y compris les entretiens, les évaluations et la communication avec les candidats, pour garantir une expérience candidat positive.
L'accompagnement des nouveaux collaborateurs en suivant le process d'Onboarding et serez chargé d'assurer leur intégration et faciliter leur adaptation à la culture de lentreprise.
Participer à l'amélioration continue des processus en recrutement pour maintenir un bon niveau de satisfaction et d'efficacité dans l'accueil des nouveaux salariés.
De formation Bac +4/5(Master ou équivalent avec une spécialisation RH ou Psychologie du travail), vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans en recrutement au sein d'un cabinet ou une entreprise.
La maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel est un incontournable.
Vous maîtrisez l'anglais, minimum B2 (de nombreux postes chez Delta nécessite cette compétence en langues, vous devrez donc tester le niveau, par ailleurs vous serez impliqué dans les recherches pour nos filiales internationales).
Vous devez être doté d'une bonne aisance communicationnelle, de bonnes capacités d'organisation, dynamique et proactif.
De formation Bac +4/5(Master ou équivalent avec une spécialisation RH ou Psychologie du travail), vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans en recrutement au sein d'un cabinet ou une entreprise.
La maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel est un incontournable.
Vous maîtrisez l'anglais, minimum B2 (de nombreux postes chez Delta nécessite cette compétence en langues, vous devrez donc tester le niveau, par ailleurs vous serez impliqué dans les recherches pour nos filiales internationales).
Vous devez être doté d'une bonne aisance communicationnelle, de bonnes capacités d'organisation, dynamique et proactif.