Missions :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le processus d'identification et de sélection des talents pour nos clients. Vos principales missions seront :
• Analyse des besoins : Collaborer avec les consultants pour comprendre les attentes des clients et définir les profils recherchés.
• Sourcing des talents : Identifier des candidats sur les job boards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), et via notre base de données interne.
• Gestion des candidatures : Trier les CV, conduire des pré-qualifications téléphoniques et présenter des recommandations aux consultants.
• Entretien et évaluation : Participer à la conduite des entretiens pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Suivi des processus : Assurer un reporting précis et un suivi rigoureux des dossiers candidats tout au long du cycle de recrutement.
• Amélioration continue : Proposer des initiatives pour optimiser nos outils, méthodes et processus de recrutement.
Liste des missions non limitative.
Profil :
Profil recherché
Vous êtes actuellement en dernière année d'une formation supérieure (bac +5) en ressources humaines, commerce ou psychologie et recherchez un stage de fin d'études.
Vos atouts pour réussir :
• Excellent relationnel et sens de l'écoute.
• Goût pour le challenge et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches.
• Intérêt pour les secteurs techniques et innovants (aéronautique, IT, etc.).
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
• Au moins une première expérience réussie dans le domaine du recrutement.