En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le processus d'identification et de sélection des talents pour nos clients. Vos principales missions seront :
- Analyse des besoins : Collaborer avec les consultants pour comprendre les attentes des clients et définir les profils recherchés.
- Sourcing des talents : Identifier des candidats sur les job boards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), et via notre base de données interne.
- Gestion des candidatures : Trier les CV, conduire des pré-qualifications téléphoniques et présenter des recommandations aux consultants.
- Entretien et évaluation : Participer à la conduite des entretiens pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Suivi des processus : Assurer un reporting précis et un suivi rigoureux des dossiers candidats tout au long du cycle de recrutement.
- Amélioration continue : Proposer des initiatives pour optimiser nos outils, méthodes et processus de recrutement.
Liste des missions non limitative.
Profil :
Vous êtes actuellement en dernière année d'une formation supérieure (bac +5) en ressources humaines, commerce ou psychologie et recherchez un stage de fin d'études.
Vos atouts pour réussir :
- Excellent relationnel et sens de l'écoute.
- Goût pour le challenge et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches.
- Intérêt pour les secteurs techniques et innovants (aéronautique, IT, etc.).
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
- Au moins une première expérience réussie dans le domaine du recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation et accompagnement : Vous serez formé(e) aux méthodologies de recrutement et accompagné(e) par dans votre progression.
- Esprit d'équipe : Une ambiance conviviale et bienveillante dans un cadre exceptionnel au bord de l'océan.
- Impact direct : Vos contributions seront visibles et reconnues dans un environnement stimulant.