PRENEZ PART A NOTRE EVOLUTION !
Le groupe POTIER spécialisé depuis plus de 50 ans dans la vente, la location et la maintenance d'engins de manutention, Travaux publics agricole et poids lourds recherche pour renforcer ses équipes :
« Un Assistant RH (H/F) »
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique dans une entreprise locale à taille humaine et participer à la transformation et au développement de ses métiers ?
VOTRE FUTUR RÔLE EN QUELQUES MOTS :
Dans le cadre du déploiement de notre politique RH, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et rigoureux(se) pour une mission spécifique liée à la gestion des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) et à la Prévoyance du groupe.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord IJSS et Prévoyance : Assurer un suivi précis et fiable des données nécessaires à la gestion de ces dispositifs.
- Gestion des processus IJSS et Prévoyance : Télécharger et analyser les informations via la plate-forme NET-ENTREPRISE et celle de la prévoyance, tout en garantissant le respect des délais et des procédures internes.
- Collaboration avec le service Paie : Travailler en étroite coordination pour garantir une gestion fluide et optimale des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance.
- Soutien transversal au service RH : En fonction de l'avancement des dossiers IJSS et Prévoyance, contribuer à d'autres projets RH pour soutenir les objectifs globaux du service.
VOTRE PROFIL
- Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent, avec une expérience d'au moins 2 ans sur des missions RH similaires. Vous avez une excellente connaissance des mécanismes des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale et de la Prévoyance.
- Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et êtes à l'aise avec les outils et plateformes dédiés à la gestion administrative, notamment Net-Entreprises.
- Qualités personnelles :
o Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités avec efficacité.
o Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous faites preuve de proactivité et êtes force de proposition dans l'amélioration des processus.
o Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
o Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre réactivité et votre capacité à vous adapter à un environnement en évolution constante.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Une mission valorisante et stratégique au cœur de notre politique RH.
- Un environnement dynamique, propice au développement professionnel et à l'apprentissage continu.
Une collaboration avec des équipes motivées et engagées dans la transformation des pratiques RH.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.