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Au sein du département Ressources Humaines, vous intervenez pour l’ensemble du Groupe V33, soit environ 600 collaborateurs. Vous découvrez un environnement industriel, composé des services de production et des services supports (Marketing, Communication, Informatique, R&D, Commerce …). Le service est divisé en 2 pôles : Administration RH - paie et Recrutement. Il est composé d’une équipe de 4 personnes, rattachée au Directeur des Ressources Humaines.Vos missions sont les suivantes :Recrutement : Définition du besoin, rédaction et diffusion de l’offre, sourcing, tri et qualification des profils, entretiens.Participer au recrutement de profils diversPrendre en charge la campagne de recrutement des alternants 2025Gérer et planifier les plannings étudiants pour la période estivale : Déterminer le besoin avec les Chefs d’ateliers, compiler les candidatures et positionner les étudiants selon les contraintes évoquées. GPEC et campagne d’entretiens : Dans le cadre du déploiement de notre politique GPEC, nous identifions et anticipons les compétences nécessaires au développement de l’entreprise. Vous compilez les besoins issus des entretiens annuels et professionnels, grâce au module compétences de notre SIRH et vous participez au parcours de montée en compétences Marque employeur : Nous travaillons au rayonnement de la marque employeur du Groupe V33. Vous participez à des actions de communication et de visibilité diverses, pour promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise (pages entreprise, réseaux sociaux, forums …) Administration RH : Rédiger les contrats de travail et d’alternance, intégration des alternants et étudiants Participation à d’autres missions ou projets RH selon les actualités et les besoins Votre profil : Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’un service RH.Curieux et doté d’un bon relationnel, vous êtes ouvert aux autres et prenez plaisir à échanger avec différents interlocuteurs tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité.Vos qualités organisationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de vous adapter facilement à un environnement professionnel.Vous avez envie d'apprendre au sein d'un service RH à taille humaine en milieu industriel.Conditions : Offre de stage de 3 à 6 mois à pourvoir en avril 2025, CDD possible à la suite du stage sur la période estivale, basé au siège social de l’entreprise à Domblans (39).