Bonjour,
Nous recherchons un manager en restauration rapide avec un minimum d'une année d'expérience, en CDI à temps plein 35h.
Poste sur 3 jours 1/2 avec une amplitude horaire de: 10h à 00h/1h. Travail le week end.
Profil recherché:
- Autonomie et rigueur
- Avoir le sens du service
- La maitrise orale de l'anglais est souhaitée en raison d'une clientèle étrangère.
Experience: 12 Mois - En tant que Manager H/F
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Formation du personnel aux procédures,Normes d'hygiène et de propreté,Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP),Techniques de vente et de promotion,Piloter une activité,Définir les plannings et congés de ses équipes,Développer et fidéliser la relation client
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois - En tant que Manager H/F
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Formation du personnel aux procédures,Normes d'hygiène et de propreté,Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP),Techniques de vente et de promotion,Piloter une activité,Définir les plannings et congés de ses équipes,Développer et fidéliser la relation client
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.