Chef d'équipe conception mécanique / matériaux H/F

Les missions du poste

Dans le cadre d'un projet pour un acteur majeur de l'aéronautique, vous avez la charge d’apporter un support au responsable de service grâce à votre capacité à pouvoir apporter des réponses sur des difficultés techniques liées plus particulièrement au sujet de l’habillage de siège ainsi que sur d'autres sujets.

• Apporter son support pour résoudre les problèmes techniques
• Ecrire des règles techniques de conception sur les sujets des matériaux d’habillage en particulier

Le profil recherché

Nous recherchons pour ce poste un ingénieur ou un technicien justifiant d'une expérience significative minimale de 2 ans sur un poste similaire.

Outre une expérience solide en conception mécanique, les compétences nécessaires attendus pour ce poste sont les suivantes.

• Une expérience dans le domaine de l’habillage/siège serait un plus
• Bonne connaissance des différents matériaux. Une expertise sur les matériaux d’habillage ou de garniture n’est pas nécessaire, mais une curiosité sur ces éléments est attendue
• Bonne connaissance en mécanique générale (RDM, réalisation de chaine de côtes, matériaux, etc.)
• Planification via Excel
• Esprit d’équipe et communication

Les raisons de nous rejoindre : 

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
• Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
• Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉

Process de recrutement (souple et réactif) :  

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d’embauche

Bienvenue chez Groupe INGELIANCE

🚀 Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !👋 

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D. 

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés – Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients. 

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le naval, l’aéronautique, le spatial & défense, l’énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes. 

Nous avons à coeur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès