Notre client est une filiale d'un grand Groupe spécialisé dans les services de santé et de longue durée notamment via des logements adaptés. L'entreprise vous proposera de travailler au sein d'une équipe de 10 personnes avec un Manager accessible. L'accent est mis sur le travail d'équipe et l'entraide.
Vous pourrez compter sur une très bonne intégration afin de vous adapter au mieux à ce nouvel environnement.
Missions :
Réalisation des paies :
* Collecte, saisie et contrôle des éléments de paie (logiciels Octime/Sage),
* Établissement et envoi des bulletins, soldes de tout compte, et paiements aux tiers.
Gestion et suivi des absences :
* Enregistrement des absences et réalisation des DSN événementielles,
* Suivi des dossiers prévoyance, IJSS et justificatifs à transmettre,
* Comparatifs entre maintien de salaire et versements (CPAM/Prévoyance).
Déclarations sociales :
* Génération et contrôle des DSN mensuelles et des comptes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle).
Transmission comptable :
* Analyse, édition et suivi des pièces pour la comptabilité.
Formalités annexes :
* Interface avec salariés et organismes (URSSAF, CPAM, Prévoyance),
* Veille juridique/sociale et paramétrage des outils,
* Optimisation et simplification des processus liés aux évolutions légales.
Tickets restaurant, télétravail possible, 13ème mois
Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +2 minimum, vous avez une expérience à ce type de poste acquise en entreprise et/ou en cabinet comptable. Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.
Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +2 minimum, vous avez une expérience à ce type de poste acquise en entreprise et/ou en cabinet comptable. Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.