Dans le cadre d'un départ à la retraite notre client recrute un(e) Responsable Atelier en CDI
Organiser la production au quotidien :
D'après les objectifs de production déterminés par les services en aval (planning, ordonnancement) :
- Les décliner sur son périmètre et veiller à leur réalisation en allouant les moyens techniques, matériels et humains nécessaires
- Relayer les informations et les objectifs de production à son encadrement intermédiaire et veiller à la bonne circulation de l'information à tous les échelons de ses équipes
- Être en relai de ses chefs d'équipe et décider des ajustements nécessaires pour assumer les aléas éventuels en production (problèmes techniques, problèmes d'approvisionnement, manque de ressources humaines)
- S'assurer de l'atteinte du taux de service, analyser les écarts éventuels et définir des plans d'actions en collaboration avec ses équipes
- Veiller à optimiser les matières premières consommées (enjeux économiques importants pour la rentabilité de l'activité)
- Assurer le suivi des affaires particulières/lancement nouveaux produits et remonter les difficultés rencontrées aux services concernés (méthodes) afin d'apporter les corrections nécessaires
- Participer à/ou organiser et gérer la répartition et l'introduction des nouveaux modèles au fil de l'année et définir les moyens à mettre en oeuvre (ressources, méthodes) pour ce faire
- Gérer et organiser l'activité de formation sur son périmètre
- Assurer les visites des fournisseurs ou des clients (éventuellement en anglais)
Optimiser l'outil de production et les ressources :
- Proposer des aménagements de l'organisation industrielle afin d'optimiser la fabrication
- Participer ou définir, planifier et coordonner les différentes phases du processus de production sur son périmètre
- Améliorer la répartition de la charge de travail des équipes sous sa responsabilité, en tenant compte des contraintes de production (coûts, qualité, délais)
Qualité, sécurité, environnement,
- Faire respecter toutes les procédures et normes en vigueur dans l'entreprise
- S'assurer de l'application des règles et des conditions de sécurité sur son périmètre y compris le port des EPI
- Animer, s'impliquer dans la démarche QSE et smé et proposer des actions d'amélioration
Performance / Organisation / Management :
- Manager, dynamiser, faire progresser ses équipes tout en veillant au maintien d'un bon climat social
- Gérer l'attribution des primes de performance
- Evaluer et définir les besoins en recrutement/formation/accompagnement
- Relayer et communiquer les informations et les bonnes pratiques qui doivent être appliquées dans l'entreprise
- Relayer la vision stratégique entreprise et la déployer en objectifs de réalisation sur son périmètre
- Piloter l'activité de son service afin d'atteindre les objectifs, prendre les décisions qui s'imposent et résoudre les éventuels problèmes
- Travailler en transverse en interne et participer au projet global d'entreprise
- Initier et mener des projets d'optimisation et d'amélioration des ressources (matières, ressources humaines, moyens, systèmes d'information)
- Être en veille sur les dernières méthodes et/ou technologies concernant son domaine
- Rédiger les demandes d'investissement (ressources humaines, formations et machines) de son périmètre
- Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi et de performance de son périmètre et transmettre ces informations à son N+1
NIVEAU D'AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITÉ :
Autonomie
- Apporter les solutions nécessaires à la bonne réalisation des objectifs de production en cas de problème identifié, si nécessaire avec les services supports
- Déterminer l'adéquation optimale capacité (ressources humaines et machines) - charge de travail afin d'atteindre les objectifs définis
- Remonter au N+1 lorsque le problème identifié ne peut pas être résolu à son niveau
- Veiller en permanence à l'amélioration des méthodes et moyens de production
Responsabilité
- Garantir la réalisation des objectifs de production sur son périmètre
- Garantir le niveau de qualité attendu en production en répondant aux exigences qualité
- S'assurer de l'atteinte d'un taux de service et prendre les mesures nécessaires pour le maintenir ou l'améliorer
- S'assurer de l'adéquation optimale : coût-délai-qualité
- Garantir l'application des normes en vigueur sur son périmètre notamment en termes de sécurité
Veiller au maintien d'un bon climat social
Vous êtes issu(e) d'une formation type Techniques (Bac +2 / Bac +3)
Profil junior < 5 ans expérience professionnelle sur un poste similaire ou Profil sénior
Savoir-faire (les compétences nécessaires pour la tenue du poste) :
- Maîtrise des logiciels bureautiques / ERP / GPAO
- A l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques orientés production (commandes numériques, outils d'imbrication)
- Maîtrise des méthodes et outils de Lean manufacturing
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets
- Bon niveau en anglais (dans le cadre d'échanges avec fabricants / fournisseurs / clients)
Savoir-être (qualités personnelles nécessaires) :
- Rigueur / organisation / réactivité / forte adaptabilité
- Exigence qualité développée / esprit orienté résultat
- Goût pour la technique et les beaux produits
- Bon relationnel - culture managériale forte
- Bon communiquant / capacité à fédérer / capacité à créer une dynamique au sein de ses équipes
- Écoute / empathie
- Capacité d'analyse et de synthèse / force de proposition
- Curiosité / veille permanente dans l'optique de maintenir le bon niveau technologique de l'atelier
Vous êtes issu(e) d'une formation type Techniques (Bac +2 / Bac +3)
Profil junior < 5 ans expérience professionnelle sur un poste similaire ou Profil sénior
Savoir-faire (les compétences nécessaires pour la tenue du poste) :
- Maîtrise des logiciels bureautiques / ERP / GPAO
- A l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques orientés production (commandes numériques, outils d'imbrication)
- Maîtrise des méthodes et outils de Lean manufacturing
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets
- Bon niveau en anglais (dans le cadre d'échanges avec fabricants / fournisseurs / clients)
Savoir-être (qualités personnelles nécessaires) :
- Rigueur / organisation / réactivité / forte adaptabilité
- Exigence qualité développée / esprit orienté résultat
- Goût pour la technique et les beaux produits
- Bon relationnel - culture managériale forte
- Bon communiquant / capacité à fédérer / capacité à créer une dynamique au sein de ses équipes
- Écoute / empathie
- Capacité d'analyse et de synthèse / force de proposition
- Curiosité / veille permanente dans l'optique de maintenir le bon niveau technologique de l'atelier