Activités régulières :
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à tous les projets et actions s'y référents
* Force de proposition sur les missions d'une EJE en crèche
* Participation à la mise en œuvre des projets pédagogiques en lien avec les professionnels
* Animation et mise en œuvre des activités éducatives
* Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
* Travail de collaboration avec les EJE des autres unités et des autres crèches.
* Réunions d'équipe et Participation aux journées pédagogiques (3 par an)
* Accueil d'enfants en situation de handicap en lien avec les équipes
* Participation aux projets inter partenariaux
* Impulsion d'actions nouvelles
* Participation aux réunions de parents
RELATIONS DE TRAVAIL
Les relations hiérarchiques :
N+1 : Directrice de la structure d'accueil Petite Enfance.
N+2 : Directrice de la Petite Enfance
Les relations fonctionnelles :
- Relations quotidiennes avec les enfants et les parents.
- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe.
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc...).
- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap, etc...).
- Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux, culturels, sportifs, éducatifs...
- Travail en collaboration avec la direction
Les relations extérieures :
Ase, Service Social, CESAD, CAMPS, PMI, CPM,
Conservatoire de danse et de musique, Médiathèque, Ludothèque, Service des Sports, Structures pour personnes âgées
HORAIRES DE TRAVAIL ET LIEU DE TRAVAIL
- Temps complet : 37H30
- Horaires : 7H30 à 18H30 (1h de repas)
- Contraintes particulières : horaires pouvant être modifiées selon les besoins du service
CADRE STATUTAIRE
Filière médico-sociale, catégorie A : Educatrice de jeunes enfants
- Diplôme d'état d'EJE
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Assurer un accueil courtois et faire preuve de qualité dans l'écoute
- Travailler en pluridisciplinarité
- Créer du lien et échanger avec les usagers et les partenaires extérieurs
- Accompagner les professionnelles dans les activités éducatives auprès des enfants
- Savoir susciter, animer et soutenir la réflexion au sein de l'équipe dans le domaine éducatif
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Proposer et mettre en place des outils d'observations à partager avec les équipes
- S'informer constamment des techniques éducatives, pédagogiques et réglementaires nouvelles
- Etre autonome, organisé et rigoureux
La direction petite enfance, regroupe deux crèches collectives, 1 crèche familial, une halte jeux, 1 RAM. Les tarifs sont calculés en fonction des revenus des familles. La direction est composée de personnel diplômé dans le domaine de la petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, cuisinier, agent technique, secrétaire, infirmière, assistante maternelle, agent d'accueil, directrice, psychologue.