Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accompagnement de jeunes enfants et adolescents, accueillis au sein d'une petite unité collective. Vous serez en situation de responsabilité en qualité de référent éducatif du suivi du projet du jeune (projet personnalisé / dossier du jeune). Vous vous inscrirez dans un travail d'équipe en coopérant avec les autres services de la Maison d'Enfants. Vous serez en lien direct avec les agences départementales de l'ASE et vous contribuerez au développement partenarial dans l'intérêt des besoins de la personne accompagnée. Participation au bilan annuel et rédaction des écrits professionnels.
Concernant la personne accompagnée : Savoir accueillir l'enfant dans sa singularité - Evaluer sa situation (problématiques, ressources propres familiales, état psychologique) - L'aider dans sa construction identitaire en tant que sujet - Favoriser une ouverture sociale, culturelle et sportive - Travailler à son Projet Personnalisé dans une logique d'autodétermination.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Capacité d'écoute et rédactionnelle,Facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire,Sens des responsabilité et des propriétés,Connaissance de la Protection de l'Enfance,Esprit d'initiative
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Capacité d'écoute et rédactionnelle,Facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire,Sens des responsabilité et des propriétés,Connaissance de la Protection de l'Enfance,Esprit d'initiative
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.