Agent technique des équipements sportifs

MAIRIE DE ST-EGREVE
Postée il y a 4 heures

Les missions du poste

Attributions principales:

Agent d'exploitation des équipements sportifs principalement sur le site Balestas

Nettoyage et entretien des équipements selon les protocoles d'hygiène (mission principale)

Mise en sécurité des bâtiments pour l'accueil du public

Petite maintenance des bâtiments et matériels (sportifs et festifs)

Entretien des espaces verts du site

Accueil du public (scolaires, clubs, visiteurs, fournisseurs et autres)

Attributions secondaires ou ponctuelles :

Participation à certaines manifestations municipales

Périmètre de travail : ensemble des équipements sportifs

Toutes missions liées à des nécessités de service

Le profil recherché

Qualifications :

Niveau CAP ou BEP apprécié (électricité, plomberie ou bâtiment)

Connaissance des méthodes de nettoyage

Permis B obligatoire

Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités

Savoir réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, espaces verts, etc.…)

Savoir faire appliquer le règlement intérieur

Être rigoureux sur le respect des règles de sécurité et sur les moyens de secours

Savoir détecter et rendre compte des problèmes de sécurité

Compétences et qualités requises:

Connaissances du fonctionnement des équipements sportifs

Rigueur vis-à-vis des normes réglementaires et de sécurité

Disponibilité et réactivité

Esprit d'initiative

Capacité à travailler en équipe

Bienvenue chez MAIRIE DE ST-EGREVE

Le service des sports recherche à partir du 03 Mars 2025 un agent d'exploitation des équipements sportifs.

Conditions de travail et rémunération :

36h30/semaine avec RTT

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire de 245,49 euros+ 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)

Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)

Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité

Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)

Accompagnement dans la montée en compétences (formations)

Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Horaires : lundi au vendredi : 7h30-12h et 13h30-16h18.

Lieu : Saint-Égrève
Contrat : CDI
Salaire estimé : 23 400 € par an

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