Postée il y a 4 heures
Activités
Au sein de l’équipe « méthodes et support » de la DRH de la branche de services partagés de la Compagnie (2800 salariés dans le monde) :
- Vous apporterez du support aux Talents Developers et salariés de la branche sur les activités opérationnelles suivantes :
- Support sur les processus et outils Formation de la Compagnie.
- Connaissance du catalogue Formation.
- Gestion des conventions de formation des salariés en Contrat de Professionnalisation à Temps Plein, et accompagnement des tuteurs.
- Vous assurerez des actions de reporting et pilotage de l’activité Formation de la branche :
- Consolidation et exploitation de tableaux de bord.
- Analyse et reporting à la demande.
- Communication vers les partenaires sociaux.
- Vous animerez les campagnes annuelles en lien avec l’activité Formation (reporting annuel, formations des populations à potentiel…)
- Vous participerez aux projets de développement et de promotion de la Formation, au périmètre de la branche ou en transverse, en lien avec les filiales (Europe et Asie).
- Vous contribuerez à des actions d’amélioration continue des processus, outils et gouvernance de la Formation (stratégie Formation, projets SI, interfaces avec l’entité Formation Corporate).
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur coach, référent de votre métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme avec une expérience enrichissante en entreprise !
Contexte et environnement
Dans le cadre du projet d'entreprise de TotalEnergies, Better Together, le développement de chaque collaborateur est au cœur de la performance avec pour finalités :
- d'accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur,
- de gérer le processus de mobilité interne et d'accompagner les managers dans la constitution de leur équipe,
- d’animer des politiques RH efficaces au service de la stratégie de la Compagnie.