Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un(e) Gestionnaire paie à Grenoble. En tant que Gestionnaire de Paie et du Personnel, vous serez rattaché(e) à la Responsable Gestion du Personnel et de la Paie, et intégrerez une équipe dynamique.
Vos missions principales seront :
- Gestion de la paie :
- Réaliser le traitement complet de la paie de A à Z.
- Assurer le contrôle de la paie, la gestion des déclarations sociales, la DSN, et la dématérialisation des bulletins de paie.
- Collaborer étroitement avec les interlocuteurs internes (Manager & RH) pour garantir une paie précise et conforme.
- Gestion du personnel :
- Assurer la gestion administrative du personnel : générer les contrats, avenants ainsi que le suivi administratif.
- Utiliser l'outil SIRH (TEAMSRH) pour optimiser les processus liés à la gestion du personnel.
- Participer activement aux missions transverses visant à améliorer et optimiser les processus RH.
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :
- Une formation Bac +2/3 en paie, RH ou GEA, avec au moins deux ans d'expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise).
- Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les outils SIRH.
- Des qualités de rigueur, de précision, et une capacité à travailler de manière autonome tout en gérant un volume important de paies.
- Un goût pour le travail en équipe dans un environnement dynamique.
Conditions proposées :
- Temps plein (35h) avec possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.
- Rémunération à partir de 2 200 - brut mensuel fixe et avantages.
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible