Le/La titulaire du poste exercera son activité sous la responsabilité hiérarchique de la Présidente de
l'association, et de son Conseil d'Administration, et sera chargé(e) de la mise en œuvre des actions
validées par le Conseil d'Administration, en collaboration étroite avec les différents partenaires et
notamment le directeur technique de CITEB.
MISSIONS :
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du programme d'action 2025 de l'association ;
- Co-construire avec le Citeb le programme d'actions 2026 de l'association, en concertation avec son conseil d'administration et ses partenaires institutionnels via un groupe de travail dédié ;
- Animer le réseau des partenaires de l'Institut Bleu ;
- Réaliser une veille sur les appels à projet (nationaux, européens et internationaux) et en informer la Présidence et ses membres ;
- Collaborer et assurer l'interface avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, CRPMEM.) ;
- Monter des dossiers de demande de financement pour le compte de l'association et/ou de ses adhérents ;
- Mettre en réseau des partenaires afin de leur permettre la réponse aux appels à projet ;
- Assurer la communication, animer le site internet de l'association et les pages des réseaux sociaux ;
- Assurer l'organisation des instances stratégiques et décisionnelles (CA, Assemblée Générale, COS), rédiger les comptes-rendus, PV et notes de synthèses afférents.
Experience: 12 Mois
Compétences: Outils de gestion de projet,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir et gérer un projet,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faciliter la communication interne et externe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Répondre à un appel d'offre,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Outils de gestion de projet,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir et gérer un projet,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faciliter la communication interne et externe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Répondre à un appel d'offre,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.