Description du poste
Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologue, orthophoniste et psychomotricien, sous-direction médicale et administrative et en articulation au sein de l'Action Sociale SNCF, le(a) psychologue :
Accueille et analyse la demande de l'enfant et de sa famille.
Est apte à poser un avis étayé et à construire avec l'équipe pluridisciplinaire un projet thérapeutique adapté à l'enfant et son environnement.
Propose un accompagnement thérapeutique ouvert et inventif, prenant l'enfant dans sa globalité et sa singularité.
Sait travailler avec les partenaires et intervenir dans le cadre de missions diverses de type équipe éducative, conférence, forum, cafés des parents, groupes de travail, permanences...
Interroge sa pratique et la met au travail dans le cadre de la vie institutionnelle et par la formation.
Présente des qualités rédactionnelles et produit des écrits adaptés aux usages des dossiers médicaux.
Fait preuve de mobilité et d'adaptabilité.
Poste à 50%
Profil recherché
Rejoignez nous si vous avez une formation : DESS ou Master 2 en Psychologie et Psychopathologie Cliniques
Animer les dispositifs légaux SST
Contribuer aux diagnostics et aux soins
Ecoute active
Maitriser les connaissances médicales
Orientation clients
Veille règlementaire sécurité
Experience: 3 An(s)
Compétences: Psychologie du travail,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Psychologie du travail,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.