Un poste d'enseignant en activité physique adaptée F/H à temps complet (30% PARCOURS en Vendômois + 70% CRT), de jour du lundi au vendredi, est à pourvoir dès que possible au sein du Centre de Ressources Territorial - Pôle gériatrie.
Définition :
L'équipe du Centre de Ressources Territorial (CRT) est intégrée dans le Dispositif Départemental
Vieillissement et Maintien de l'Autonomie. Il s'agit d'une équipe de professionnels expérimentée en gérontologie qui a pour mission de permettre aux personnes âgées de 60 ans et plus, de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, et d'apporter un appui aux professionnels du grand-âge.
Le rôle de l'EAPA est de concevoir, organiser et animer des interventions dans des perspectives de réadaptation, de prévention santé et/ou d'intégration sociale, par l'activité physique adaptée visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des bénéficiaires, en prenant en compte leur environnement et leur plan d'accompagnement personnalisé.
Il/Elle intervient en collaboration des professionnels de l'équipe du CRT. Il/Elle est appuyé(e) et accompagné(e) dans ses missions par l'IDE coordinatrice du CRT, de la cheffe de projet et le gériatre du PC-VMA (Santé ESCALE 41).
Missions :
- Concevoir, développer, organiser et conduire des ateliers d'activité physique adaptée à destination des bénéficiaires du dispositif PARCOURS
- Évaluer les capacités des bénéficiaires et proposer des ateliers adaptés aux besoins et correspondant au projet de vie des bénéficiaires
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'accompagnement
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle et d'un réseau professionnel
- Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA
- Évaluer les capacités motrices
- Participer à l'élaboration des plans d'accompagnement personnalisés
Relations fonctionnelles principales :
Bénéficiaires et leur entourage
Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie
Partenaires extérieurs des services à la personne, associations, et autres structures de soins.
Professionnels de santé
Savoir :
Animation de groupe
Gériatrie
Connaissance des règles professionnelles
Droit des patients
L'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint.)
Savoir-faire :
Évaluer le degré d'autonomie des bénéficiaires
Planifier, organiser et animer des ateliers d'activité physique adaptés aux besoins des bénéficiaires
Stimuler les capacités psychomotrices et sociales des bénéficiaires
Évaluer la satisfaction des bénéficiaires et de leur entourage
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'accompagnement
Savoir-être :
Discrétion, maitrise de soi, loyauté et respect de la confidentialité
Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
Disponibilité et Adaptabilité
Curiosité intellectuelle
Esprit d'équipe, respect des autres et aptitude à se positionner
Sens des responsabilités et de l'organisation
Capacité d'écoute
Autonomie et prise d'initiative dans son champ de compétences
Rendre compte au cadre de santé
Formation et expériences professionnelles requises :
Licence STAPS mention APA et Santé et/ou Master STAPS mention APA et Santé
Expérience professionnelle du travail avec les personnes âgées souhaitée
Conditions particulières :
Prise des congés organisée avec l'équipe
Déplacements professionnels fréquents
Permis B
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.